• امروز : جمعه, ۳ مرداد , ۱۴۰۴
  • برابر با : Friday - 25 July - 2025

اطلاعیه ها

درخشش دوچرخه‌سواران آذربایجان شرقی در مسابقات کشوری ظارت دقیق بر واگذاری شرکت عالم‌آرا؛ فقط به سرمایه‌گذار توانمند واگذار می‌شود عرضه سهام تیم تراکتور در بورس به هواداران سارقان حرفه ای در هوراند با کشف شش فقره سرقت بازداشت شدند برگزاری استاژ داوری سبک های آزاد کاراته استان آذربایجان شرقی در دو بخش آقایان و بانوان برگزاری راهپیمایی جمعه خشم و نصر در شهرستان مرند اعلام آمار کشف ریزپرنده و بی سیم فقط در ۴۸ ساعت کامیونی به رانندگی یک نوجوان ۱۳ ساله در گناباد توقیف شد فال قهوه امروز جمعه ۳ مرداد ۱۴۰۴ قطعی موقت آب و افت فشار در زعفرانیه و ولیعصر ،ولیعصر جنوبی تبریز تصمیم مهم استقلال و سپاهان؛ این ۲ بازیکن جابه جا می‌شوند آیا لایه‌ای که بر سطح آبلیموی خانگی ایجاد می‌شود، بی‌خطر است؟ بیماری‌های پوستی ناشی از اشعه فرابنفش در سال‌های اخیر بیشتر شده‌اند؛ لک‌های پوستی زیادی که اخیراً می‌بینیم، تبدیل به بدخیمی‌ها و سرطان پوست می‌شوند علائمی که بدن یک ماه قبل از سکته قلبی نشان می دهد سفر یک روزه معاون وزیر جهاد کشاورزی به بناب

0

پرداخت ۸۵۷ میلیارد ریال وام ازدواج و فرزندآوری در پالایش نفت تبریز

  • کد خبر : 17526
  • 05 خرداد 1404 - 1:28
پرداخت ۸۵۷ میلیارد ریال وام ازدواج و فرزندآوری در پالایش نفت تبریز
رئیس امور کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز با عنایت به دستور و تاکید سرپرست و عضو هیئت مدیره شرکت، در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری در حوزه جوانی جمعیت و تشویق به ازدواج و فرزندآوری از رشد چشمگیر بسته های حمایتی خبر داد و اعلام نمود وام ازدواج کارکنان با افزایش ۶ برابری به شش میلیارد ریال، وام تولد فرزند اول به مبلغ سه میلیارد ریال، تولد فرزند دوم به مبلغ چهار میلیارد ریال و تولد فرزند سوم به مبلغ پنج میلیارد ریال افزایش یافته است.

به گزارش باخیش خبر ،محمدرضا احمدی آمار پرداخت ها از زمان انتصاب سرپرست جدید را قابل توجه دانست و اعلام نمود: پرداختی ها از سال ۱۴۰۲ برای ازدواج تا کنون ۸۱ مورد وام به مبلغ کل ۴۹۱ میلیارد ریال و برای تولد فرزند ۱۳۴ مورد وام به مبلغ کل ۳۶۶ میلیارد ریال صورت یافته است. رئیس امور کارکنان پالایش نفت تبریز درباره محل بودجه تسهیلات پرداختی به کارکنان گفت: طبق دستور سرپرست محترم شرکت از محل پرداخت حقوق کارکنان نزد بانک عاملی که بیشترین سقف تسهیلات بانکی را در کم‌ترین زمان و با حداقل تشریفات به کارکنان ارائه نماید را انتخاب و این امر باعث گردیده همکاران در کمترین زمان ممکن از تسهیلات فوق بهره مند گردند.

وی همچنین از بسته‌های حمایتی برای افراد دارای مشکلات خاص در قالب تسهیلات بانکی و کمک های بلاعوض خبر داد و گفت: کارکنانی که از طریق واحد مددکاری امور کارکنان درخواست و شناسایی می گردند نیز جهت دریافت تسهیلات کم بهره به بانک های عامل طرف قرارداد معرفی می گردند تا از این طریق مشکلات ایشان نیز تسهیل و رفع گردد. وی در پایان تأکید کرد: این سیاست‌های حمایتی با دستور و حمایت های سرپرست محترم شرکت نه‌تنها به تحکیم بنیان خانواده‌های شاغلین کمک نموده، بلکه با ایجاد امنیت خاطر، بهره‌وری سازمانی و رضایت شغلی را نیز به‌طور محسوسی بالا می‌برد./انتهای پیام

لینک کوتاه : https://bakhishkhabar.ir/?p=17526

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.