• امروز : پنجشنبه, ۲ مرداد , ۱۴۰۴
  • برابر با : Thursday - 24 July - 2025

اطلاعیه ها

چند روش ساده برای تقویت سیستم ایمنی بدن ذخایر آبی تبریز تنها ۲ ماه پاسخگو است/بحران آب ناشی از مدیریت ضعیف است برگزاری جلسه تخصصی رؤسای سبک‌های رزمی با حضور مسئولان وزارت ورزش و جوانان مراسم گرامیداشت شهدای امنیت و اقتدار در کشکسرای برگزار شد نوجوانان، سفیران آب؛ آموزش برای آینده‌ای پایدار با تداوم برنامه‌های آموزشی در آذربایجان شرقی مدیریت میدانی آب در آذربایجان شرقی توسط استاندار استارت مس سونگون برای قهرمانی لیگ برتر فوتسال گفتگوی نماینده مردم مرند و جلفا با مدیرکل راه آهن آذربایجان شاعران  سرمایه های معنوی هستند. اگزمای پوست سر چیست و چطور درمان می‌شود؟ خوابیدن با جوراب؛ خطرناک است؟ گرمای زیاد چه بلایی سر مغز و بدن می‌آورد؟ قطع سیمکارت یکی از اساتید برجسته حقوق اساسی رقم شهریه مدارس غیرانتفاعی اعلام شد: بین ۲۰ تا ۱۴۵ میلیون تومان/ ویدئو برگزاری دومین جلسه شورای آموزش و پرورش با حضور فرماندار و اعضای شورا هوراند

0

پرداخت ۸۵۷ میلیارد ریال وام ازدواج و فرزندآوری در پالایش نفت تبریز

  • کد خبر : 17526
  • 05 خرداد 1404 - 1:28
پرداخت ۸۵۷ میلیارد ریال وام ازدواج و فرزندآوری در پالایش نفت تبریز
رئیس امور کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز با عنایت به دستور و تاکید سرپرست و عضو هیئت مدیره شرکت، در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری در حوزه جوانی جمعیت و تشویق به ازدواج و فرزندآوری از رشد چشمگیر بسته های حمایتی خبر داد و اعلام نمود وام ازدواج کارکنان با افزایش ۶ برابری به شش میلیارد ریال، وام تولد فرزند اول به مبلغ سه میلیارد ریال، تولد فرزند دوم به مبلغ چهار میلیارد ریال و تولد فرزند سوم به مبلغ پنج میلیارد ریال افزایش یافته است.

به گزارش باخیش خبر ،محمدرضا احمدی آمار پرداخت ها از زمان انتصاب سرپرست جدید را قابل توجه دانست و اعلام نمود: پرداختی ها از سال ۱۴۰۲ برای ازدواج تا کنون ۸۱ مورد وام به مبلغ کل ۴۹۱ میلیارد ریال و برای تولد فرزند ۱۳۴ مورد وام به مبلغ کل ۳۶۶ میلیارد ریال صورت یافته است. رئیس امور کارکنان پالایش نفت تبریز درباره محل بودجه تسهیلات پرداختی به کارکنان گفت: طبق دستور سرپرست محترم شرکت از محل پرداخت حقوق کارکنان نزد بانک عاملی که بیشترین سقف تسهیلات بانکی را در کم‌ترین زمان و با حداقل تشریفات به کارکنان ارائه نماید را انتخاب و این امر باعث گردیده همکاران در کمترین زمان ممکن از تسهیلات فوق بهره مند گردند.

وی همچنین از بسته‌های حمایتی برای افراد دارای مشکلات خاص در قالب تسهیلات بانکی و کمک های بلاعوض خبر داد و گفت: کارکنانی که از طریق واحد مددکاری امور کارکنان درخواست و شناسایی می گردند نیز جهت دریافت تسهیلات کم بهره به بانک های عامل طرف قرارداد معرفی می گردند تا از این طریق مشکلات ایشان نیز تسهیل و رفع گردد. وی در پایان تأکید کرد: این سیاست‌های حمایتی با دستور و حمایت های سرپرست محترم شرکت نه‌تنها به تحکیم بنیان خانواده‌های شاغلین کمک نموده، بلکه با ایجاد امنیت خاطر، بهره‌وری سازمانی و رضایت شغلی را نیز به‌طور محسوسی بالا می‌برد./انتهای پیام

لینک کوتاه : https://bakhishkhabar.ir/?p=17526

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.