به گزارش باخیش خبر، اکبر فرجنیا، در آیین گشایش فرایند ارزیابی صلاحیت حرفهای پیمانکاران ای نشرکت با تأکید بر نقش آموزش، ایمنی و مدیریت داراییها در ارتقای بهرهوری صنعت برق، این فرآیند را حرکتی ارزشمند و راهگشا در سطح کشور دانست.
وی با بیان اینکه این اقدام یکی از نیازهای اساسی فعالیتهای عملیاتی و اجرایی در صنعت برق است، اظهار کرد: شرکت توزیع برق تبریز افتخار میزبانی این دوره را دارد و همواره به عنوان یک «شرکت یادگیرنده» در مسیر توسعه دانش و مهارت کارکنان خود گام برداشته است.
فرجنیا با اشاره به برگزاری ۴۸ هزار نفرساعت دوره آموزشی طی ۱۰ ماهه سال جاری در این شرکت افزود: ۵۰ درصد این آموزشها به نیروهای شرکتی و ۵۰ درصد دیگر به همکاران رسمی اختصاص یافته است که نشاندهنده توجه متوازن به ارتقای دانش فنی در تمامی سطوح سازمانی است.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز تصریح کرد: این ارزیابیها بههیچوجه بهعنوان آزمون یا امتحان تلقی نمیشود، بلکه با هدف سنجش سطح مهارت، میزان آشنایی با ضوابط و استانداردها و ارتقای توانمندیهای تخصصی همکاران برگزار میشود تا بتوانیم روشهای بهینهتر، صحیحتر و کمهزینهتری را در اجرای پروژهها به کار بگیریم.
وی با تأکید بر اولویت داشتن ایمنی در فعالیتهای شرکت گفت: موضوع HSE و حفظ سلامت جسمی و روانی همکاران از مهمترین مسئولیتهای مدیران سازمان است. تمام کارکنارن برق تبریز به انجام کار ایمن و رعایت اصول ایمنی در انجام کارها التزام دارند.
هیچیک از کارکنان رضایت به انجام کار غیرایمن ندارند و در این فرآیند ارزیابی نیز شاخصهای ایمنی بهصورت ویژه مورد توجه قرار میگیرد.
فرجنیا در ادامه با اشاره به اهمیت مدیریت داراییهای فیزیکی سازمان خاطرنشان کرد: صنعت برق جهان با سرعتی شگفتانگیز در حال پیشرفت است و تجهیزات و فناوریهای نوین بهطور مستمر وارد شبکه میشوند. برای استقرار کامل چرخه مدیریت داراییها، آشنایی دقیق با تجهیزات جدید و روشهای نوین بهرهبرداری یک ضرورت اجتنابناپذیر است.
وی افزود: صنعت برق کشور نیز همگام با تحولات جهانی از تجهیزات مدرن بهره میگیرد و اجرای صحیح فرآیندهای ارزیابی میتواند مسیر استقرار کامل مدیریت داراییهای فیزیکی را در شرکت توزیع برق تبریز هموار کند.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز ابراز امیدواری کرد این تعاملات تخصصی به انتقال دانش و تجربه و ارتقای سطح فنی همکاران منجر شود.
